La Asociación Nacional de Fabricantes de Conservas de Pescados y Mariscos (Anfaco) ha planteado, en su propuesta para el nuevo convenio, que las empresas y los trabajadores puedan llegar a acuerdos de forma voluntaria, para que una parte de los salarios se sustituyan por "productos o servicios".

En la propuesta de la patronal conservera, se añade al texto del convenio una disposición adicional en la que se propone que las empresas puedan ofrecer a sus empleados "planes de retribución flexible", que serían "completamente voluntarios", y previo acuerdo entre las partes.

Así, esta nueva figura permitiría sustituir parte de la retribución dineraria por "productos o servicios valorados en igual importe a dicha cuantía de retribución dineraria reducida".

Para ello, la patronal plantea que se cumplan tres condiciones: que el sueldo que cobre el trabajador en dinero no sea inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), (actualmente de 648, 60 euros); que la suma del sueldo en dinero y en productos esté por encima del mínimo salarial fijado en el convenio; y que el valor de los "productos o servicios en especie" no supere el 30% del salario.

Los secretarios generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, han tildado de "regresión mental" la propuesta de la Asociación Nacional de Fabricantes de Conservas de Pescados
Otras propuestas

En el texto del convenio propuesto por Anfaco se fija una vigencia de cinco años (2015-2019) y se establece una nueva clasificación laboral, en niveles y subniveles.

En función de esos nuevos grupos, se propone la tabla de salarios, que van desde los 930 euros en las categorías más bajas, hasta los 1.800 de los jefes de administración (sin contar los salarios del personal de dirección, que no han sido fijados en la nueva tabla).

La oferta de la patronal conservera también contempla el incremento paulatino de horas de trabajo al año, de manera que se pase de 1.730 horas en 2015 a 1.770 en 2019.

Asimismo, se modifica otro aspecto: se propone que la distribución irregular de la jornada pueda llegar hasta el 15% (hasta ahora estaba en el 7%) y se abre la puerta a considerar laborables los días de lunes a domingo.


Fuente: http://www.elmundo.es/el-mundo-tv/2...bb058b4576.html

Ya... "completamente voluntarios", si no te gusta te vas.

Aquí las empresas la mayoría se hacen todas las jugarretas posibles, te arañan todo el salario posible y si te pueden tener asegurado a menos horas pero echando mas horas que el reloj mejor. Es lo que hay.

Y ahora andan buscando a los mas jovenes para sangrarles el bono ese del estado que dan a los jovenes que han terminado de estudiar y se incorporan al mercado laboral, que les aporta un dinero buenecito a la empresa, queman al muchacho, le pagan salario mínimo (o menos que suele ser lo habitual, que ya he visto por ahí 450€ 40horas a jornada partida, es lo que le daban al hermano menor de un amigo), y si se va por si mismo ellos siguen cobrando la ayuda y el muchacho se queda sin la posibilidad de que otra empresa pueda contratarle con esas ayudas y ya no lo quieren.

Y a los mayores de 30 años pan y agua.

Estamos saliendo de la crisis... yo creo que muy mal y con un palo metido por detrás.

Los convenios y leyes se las pasan por el culo, tanto pequeñas como grandes empresas, es un panorama precioso, no se si por el norte será igual. (variará poco me supongo)

Estamos pasando de la crisis al esclavismo laboral directamente,a este paso volveremos al concepto original del salario,una retribucion consistente en pan y sal.

De nosotros depende que esto cambie votando a alguna opcion politica diferente de las dos que nos han llevado a esta situacion con su lamentable gestion de la economia de este pais que ha alentado una corrupcion y compadreo sin igual y sin comparacion posible en ningun otro pais de la eurozona y mas alla incluso.

La tasa de paro de España es la mas alta de toda Europa e incluso paises donde la situacion economica es peor hay menos paro como dato ilustrativo la tasa de paro en Rusia no llega al 6%.

Sega Saturn Shiro.

Dicen que se crea empleo... pero es en estas condiciones. Mejor dos empleos de 650 euros que uno de 1300, dicen... Esclavismo laboral.

No se ha que esperamos para hacer lo que hay que hacer.       A mi lo que mas gracia me hace es toda esta gente que se llena la boca de patriotismo, de constitución, de leyes, de democracia, de besar el escudo, etc., y luego resulta que son unos sinverguenzas, que los patriotas somos siempre los pobres y que la constitución es una especie de arreglo anacrónico hecho a medida para que se lucren unos cuantos sin que les pase nada.
Pongamos por ejemplo la clausula suelo. Resulta que el TSJ (Tribunal Superior de Justícia) las declara "faltas de transparencia" (no les quedaba otra porque si no Estrasburgo hubiese dejado a España en bragas por su falta de democrácia UNA VEZ MAS """y sumando todo esto de no investigar torturas creo que el año pasado""")... Bueno pues resulta que las quitan peeeeeeero no devuelven el dinero porque la desestabilizació que sufriria el sistema económico español (es decir los bancos) seria muuuuuuuy chungo.
Entonces qué??? Se legaliza el delito??? Se mira hacia otro lado?
La historia es que cientos de miles de famílias deshauciadas, millones de hipotecas hechas con la "trampa" y el dinero sin devolver....

Disfrutemos

Jasvy escribió: [Ver mensaje]

Dicen que se crea empleo... pero es en estas condiciones. Mejor dos empleos de 650 euros que uno de 1300, dicen... Esclavismo laboral.

Te tiras trabajando de lunes a domingo, no tienes vida, viene hacienda y te sangra un mes de sueldo de los 2 trabajos. Al que cobra 1300€ le sale a devolver o no pagar, descansa sus 2 días semanales y tiene sus vacaciones decentes por lo general. Yo lo veo igual... nosotros es que vemos las cosas por el lado malo solo y ellos por el bueno.

De todas formas trabajos de 1300€ pocos, aún a 40horas a turno partido, echando horas extras y en trabajos especializados con 900~1000€ te das con un canto en los dientes y eso si los encuentras... Eso si, si eres tia se puede ganar mas de 1200€ de dependienta en cierta cadena de heladerias y por poner los helados huecos por abajo (norma de la casa)

Por otra parte tenemos empresas como Decathlon que no contrata a nadie por encima de los 30años, aunque no lo dicen abiertamente.

También este año es la primera vez que veo empresas contratando a gente "de refuerzo" a 8~10 horas semanales (¿eso es trabajo digno?), que no se si hay que tomarlo como un chiste o como tema para llorar.

Pero oye, alegraros que estamos saliendo de la crisis. xD

Ahora que Darumo ha comentado lo de Decatlhon.

Yo empecé trabajando en una empresa de limpieza de Granada, que hasta el año 2000 o 2001 llevaba Continente, hasta que se fusionó con Pryca (los que tengais casi 30 sabreis lo que es xD) y apareció Carrefour.

Lo primero que hizo fue renegociar con todos sus proveedores y lógicamente, la externalización de la limpieza era una de ellas. Sólo se limpiaba el de Granada, desde 1989, ¿sabeis lo que pedian?, siempre según mis jefes, yo no estaba para verlo.

1º- Pagar facturas a 180 dias (a los 6 meses, en Julio te pagarían la factura de enero   )
2º- No podía haber ningún trabajador que tuviera más de 40 años.
3º- Rotaciones de los trabajadores, cada 6 meses (a la calle y mete a otro, a la calle y otro...sin tener en cuenta la poca estabilidad que le ofreces al trabajador, la inspección de trabajo te follaría viva y con razón)
4º- Inversión en activo fijo (maquinarias como barredoras...con un coste de 3 o más millones de pesetas)

Todo esto, nada de por escrito, imagínate si se publica. Fue por teléfono, venía desde Madrid, o eso decían. Según parece, las trabajadoras temían lo de la edad y antes de que la empresa no aceptara las condiciones y con los meses de preaviso adecuado para ello, aquellas que quedaban temporales por obra o servicio las hizo fijas con claúsula de acuerdo de unos años atrás y la empresa que entrara tendría que arrear con ello o despedirlas e indemnizarlas.

Y por cierto, ¿sabeis quienes choriceaban la hostia de cosas allí?, según me comentaron, los de seguridad, controlaban todo lo de las cámaras y se agenciaban teles, radios, consolas...hasta que los pillaron por los descuadres del inventario y las facturas.

Historias para no dormir. Así que ya sabeis, cuando vayas a Carrefour, si teneis más de 40 años, no os querrán para trabajar, así que, tampoco compreis allí.

Gracias por la recomendación y por favor olvidaos tb de CAjaMar. Me pondria ha hablar de deshaucios, clausulas suelo, etc. Pero para qué, es muy triste? Nunca entenderé pq un trabajador puede vender un producto abusivo y falto de transparencia adornándolo de "nosotros hemos acordado unas buenas prácticas bancarias". ¿Como se puede dormir dormir por la noche sabiendo que eres mala persona?

Ni un duro para Carrefour,la unica forma de cambiar estas practicas es no comprar ni un palillo de dientes a empresas gentuza que hacen estas cosas y votar a quien este dispuesto a meterles caña que evidentemente no son los dos partidos casposos de siempre.

Sega Saturn Shiro.

Hablando de trabajos precarios posteo esto que me ha mandado un compi...  

Seguro que no lo habéis visto ni leído en muchos medios nacionales...

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